通知公告

各二级学院：

为深入贯彻落实教育部关于将高校辅导员作为教学、科研、管理队伍之外“第四支队伍”的战略部署，进一步推进辅导员队伍专业化、职业化发展，全面提升辅导员的理论素养、职业能力和专业水平，学校决定举办2026年度北海艺术设计学院辅导员素质能力大赛。现将有关事项通知如下：

一、比赛时间

2026年6月15日—6月20日

二、参赛人员

2022-2025级全校在岗专职辅导员，同时鼓励兼职辅导员积极参赛（个人参赛情况作为年度考核和申请优秀辅导员必要条件）。

三、比赛内容

比赛分为基础知识测试、学情分析、案例研讨、谈心谈话三个环节。基础知识测试比赛时间为2026年6月15日，案例研讨、谈心谈话考试时间、地点另行通知。

（一）基础知识测试

基础知识测试采用闭卷作答方式进行，限时90分钟，重点考察辅导员的理论素养和业务知识。题型包括单选题、不定项选择题、简答题、对策分析题。测试内容主要包括习近平总书记关于高校思想政治工作的重要论述；党的创新理论、路线方针政策；党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史、中华民族发展史；党和国家关于高校党建和思想政治工作的重要会议及文件精神；辅导员在大学生思想政治教育等方面的业务素质和专业知识。本环节中如第十名与第十一名分数一致，则递补到第十二名参加案例研讨和谈心谈话。

（二）案例研讨

主要考察辅导员综合运用理论分析问题、研判问题、解决问题、应急处突的能力。参赛辅导员提前抽取小组、AB角签位，提前10分钟分别抽取1道案例。研讨以“我提问，你回答”的方式开展，由AB辅导员围绕案例共同辨析原因、研讨对策、总结规律。首先由A1辅导员根据抽取案例进行提问，B1辅导员作答；随后由B1辅导员根据抽取案例进行提问，A1辅导员作答。每道案例辅导员提问时间限2分钟，作答时间限6分钟，分别计时。评委结合提问质量和作答情况分别对辅导员进行评分，提问分数占比30%，作答分数占比70%。

（三）谈心谈话

主要考察辅导员对学生特征、学生成长、成才规律的了解程度，对学生的教育引导能力，解决理论困惑和实际问题的能力等。参赛选手提前10分钟抽题，根据题目要求，以情景再现的方式开展谈心谈话。谈话结束后，选手需结合谈话情况进行简短总结，分析存在问题与改进措施，并回答评委提出的1个问题，谈话限时8分钟，总结与回答问题各限时2分钟，分别计时。

四、评分标准

（一）案例研讨

1.提出问题

能结合案例关键点和对方回答情况，开展引导性提问或补充性追问，问题导向明确，思维反应敏捷。（30分）

2.回答问题

（1）对问题本质的把握准确，能抓住问题的关键点，分析到位，观点明确。（20分）

（2）解决问题的措施全面、科学、有效，具有示范性和指导性。（20分）

（3）思路清晰，逻辑缜密，熟悉常规管理要求和教育法律法规。（20分）

（4）阐发的启示有益，激发观众共鸣。（10分）

（二）谈心谈话

1.能抓住谈话主题，切中要害，问话简洁明了。（25分）

2.能运用相关知识说服教育学生，有理有据，以理服人。（25分）

3.语言清晰，富于哲理，态度和蔼可亲，能打动学生。（20分）

4.谈话轻松自如，能尽快消除学生顾虑和抵触情绪。（20分）

5.谈话效果好，能使学生提高对自身问题的认识。（10分）

五、奖项设置

一等奖1名、二等奖3名、三等奖6名、优秀奖若干名。一等奖颁发证书，奖励1000元；二等奖颁发证书，奖励500元；三等奖颁发证书，奖励300元；优秀奖颁发证书。

优秀奖获得的条件为：笔试排名在第11——20名之间，且笔试成绩在60分以上（含60分）。

六、计分方法

（一）评委计分

选手评分采用评委集体评分的方式，每个项目总分100分。基础知识测试卷面得分为选手在该环节的最终得分。案例研讨、谈心谈话环节采取评委分组评审的方式进行评分。选手在案例研讨、谈心谈话环节的得分为现场所有评委的评分去掉一个最高分、一个最低分后的平均值。所有分数均保留到小数点后两位。

（二）选手得分

选手最终得分的计算方法为：基础知识测试得分×20%+案例研讨得分×40%+谈心谈话得分×40%。

七、工作要求

6月8日前，请各二级学院将《北海艺术设计学院2026年度辅导员素质能力大赛参赛人员汇总表》（附件1）发送至学生工作部（处）邮箱：1870265541@qq.com。

未尽事宜，请学生工作部（处）联系，联系人及电话：顾韦雯，0779-6801211。

附件：1.北海艺术设计学院2026年度辅导员素质能力大赛参赛人员汇总表

2.北海艺术设计学院2026年度辅导员素质能力大赛笔试资料

3.北海艺术设计学院2026年度辅导员素质能力大赛笔试题库

北海艺术设计学院    

2026年6月3日